人才政策

尊重人才

建構以人為本的企業文化，建立雙向溝通機制，並定期舉辦主管與部門會議，回饋不同意見。

培養人才

建構持續成長的發展體系，定期週會分享，以專業和管理培訓，並鼓勵及支持同事對外進修學習，提陞技能。

珍惜人才

建構長效留任機制，建立差異化薪資體系，為同事提供優質的福利制度。